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27 Ene 2018

Oposiciones a Correos, preguntas frecuentes

Oposiciones Correos

Correos publica las bases generales de la convocatoria conjunta de ingreso de 4.055 puestos de trabajo de personal laboral fijo de correos para 2.019, lo que convierte las oposiciones a este cuerpo en una de las que más opciones tiene. Si estás interesado en optar a alguna de las plazas de Correos seguro que en más de una ocasión te habrás hecho estas preguntas.

¿Cuántas plazas convocará Correos?

4.055 PUESTOS PROVENIENTES DE LA SUMA DE:

– 1.869 puestos de la tasa de reposición de 2017.
– 1.612 puestos de la tasa de reposición de 2018.
– 574 puestos del Plan de Estabilización recogido en el Acuerdo (estabilización de 4.574 puestos entre los años 2018-2020
 con el fin de rebajar la tasa de temporalidad en Correos).

¿Cual es la publicación de bases generales de la convocatoria?

Os dejamos un enlade al documento publicado por correos, el pasado 26 de diciembre de 2018.

Enlace a la publicación de correos

¿Qué tipo de puestos se ofertarán?

Se incluyen tanto puestos a tiempo completo como parcial, según las necesidades de empleo existentes y los sistemas de provisión de puestos de trabajo.

La oferta corresponde al grupo profesional IV en el que se incluyen perfiles de trabajo de reparto, clasificación, atención al cliente y administrativo. Los más solicitados son estos dos últimos.

¿Cuáles son las fases de la convocatoria?

Son dos, en una primera fase se publicarán los requisitos de los aspirantes, el sistema de selección, el programa de pruebas, el órgano de selección y aspectos relacionados con la formalización de contratos. En la segunda fase se conocerá la distribución provincial de los puestos de trabajo, sus características y el plazo de inscripción.

¿Cuáles son los requisitos para presentarse?

  • Tener la titulación de Graduado en ESO escolar o similar
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba..
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.

Además son méritos valorables:

  • Haber trabajado en los últimos 7 años en la empresa
  • Tener carné de conducir
  • Titulación de formación en Administración y Gestión, Comercial y Marketing o Informática y Comunicaciones entre otros.

¿Cuál es el temario?

  • Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
  • Tema 2. Paquetería y e-Commerce.
  • Tema 3. Valores añadidos y servicios adicionales.
  • Tema 4. Diversificación y otros servicios que se prestan en oficina.
  • Tema 5. Transformación digital en Correos.
  • Tema 6. Otros productos y servicios.
  • Tema 7. Procesos de admisión.
  • Tema 8. Procesos de tratamiento y transporte.
  • Tema 9. Procesos de entrega.
  • Tema 10. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
  • Tema 11. La relación con el cliente: atención y calidad.
  • Tema 12. Correos: marco legal, organización y estrategia.
  • Tema 13. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

¿Cómo es la prueba?

La prueba se divide en tres fases:

-Méritos: es una fase no eliminatoria en la que se valora el cumplimiento de distintos méritos

-Fase de prueba: tiene carácter eliminatorio y consta de dos partes. El 90%  90% estará destinado a las materias relacionadas, mientras que el 10% restante se compondrá de pruebas psicotécnicas.

-Reconocimiento médico

Si estás interesado en preparar en estas oposiciones ponte en contacto con nosotros. Tenemos grupos tanto presenciales como online.