APROVECHA LAS AYUDAS DEL MINISTERIO PARA IMPLANTAR TU PLAN DE IGUALDAD
PLAN DE IGUALDAD DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO PARA EMPRESAS DE MAS DE 50 TRABAJADORES (RD-LEY 6/2.019 DE 1 DE MARZO)
La Dirección general para la igualdad de oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha establecido medidas de fomento para impulsar, la adopción de planes de igualdad en empresas y otras entidades para facilitar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
COMO ES LA SUBVENCIÓN
¿PORQUÉ SU EMPRESA NECESITA UN PLAN DE IGUALDAD?
¿CUALES SON LOS BENEFICIOS?
¿COMO TE AYUDAMOS?
Como es la subvención
- Subvención de hasta 9.000€
- Las empresas con más de 50 trabajadores es de obligado cumplimiento
Necesidad de un plan de igualdad
Cumplir con la Legislación vigente:
Cumplimiento de RD-Ley 6/2.019 de 1 de marzo de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a implantar y registrar un plan de igualdad
Beneficios
- COMPETITIVIDAD EN EL ENTORNO EMPRESARIAL
- REPERCUSIÓN POSITIVA EN LA GESTIÓN INTERNA DE SU EMPRESA
- DEMUESTRA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE LA COMPAÑÍA
- PREFERENCIA EN LA ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS PÚBLICOS Y OTRAS AYUDAS
Nuestra trabajo
- GESTIÓN GRATUITA
- Gestionamos los trámites con la Administración para presentar la solicitud.
- Elaboramos el diagnostico y el plan de Igualdad.
- Hacemos un seguimiento de las acciones definidas en la implantación.